பணியிடம் விவரம்: வைஸ் பிரெசிடெண்ட் (Training & Education)

பொறுப்புகள் (Responsibilities):

• பணியாளர்கள், கூட்டாளர்கள் மற்றும் பங்குதாரர்களின் தேவைகளை பூர்த்தி செய்யும் வகையில், நிறுவனத்தின் பயிற்சி & கல்வி தந்திரத்தை உருவாக்கி செயல்படுத்துதல்.

• அறிவு, திறன் மற்றும் செயல்திறனை உயர்த்த training programs, workshops, கல்வி முயற்சிகள் ஆகியவற்றை வடிவமைத்து நடத்துதல்.

• துறைத் தலைவர்கள் மற்றும் subject experts உடன் இணைந்து training தேவைகள் மற்றும் குறைபாடுகளை கண்டறிந்து, வணிக இலக்குகளுடன் ஒத்துப்போகுமாறு திட்டமிடுதல்.

• Training & Education குழுவை வழிநடத்தி, guidance, mentorship, performance management மூலம் உயர்தர பயிற்சி வழங்கப்படுவதை உறுதி செய்தல்.

• பயிற்சி திட்டங்களின் பயன்திறனை assessment, survey, feedback மூலம் மதிப்பீடு செய்து, உள்ளடக்கம் மற்றும் பயிற்சி முறைகளை தொடர்ந்து மேம்படுத்துதல்.

• Training & education துறையில் வரும் புதிய போக்குகள், best practices, புதிய தொழில்நுட்பங்களை கவனித்து, innovative learning approaches கொண்டு வருதல்.

• வெளிப்புற training providers, கல்வி நிறுவனங்கள், industry associations உடன் கூட்டாண்மை அமைத்து, அவர்களின் அனுபவம் மற்றும் வளங்களை பயன்படுத்துதல்.

• Training budget, வளங்கள், logistics ஆகியவற்றை சரியாக நிர்வகித்து, செலவுகளை கட்டுப்படுத்துதல்.

• HR மற்றும் துறைத் தலைவர்களுடன் இணைந்து, performance gaps-ஐ கண்டறிந்து, அதற்கான targeted training மற்றும் development programs உருவாக்குதல்.

• பயிற்சி மற்றும் தொழில்முறை மேம்பாட்டிற்கு தொடர்பான regulatory rules மற்றும் industry standards அனைத்தையும் பின்பற்றப்படுகிறதா என்பதை உறுதி செய்தல்.

தேவையான அனுபவம் (Experience Required):

• Vice President – Training, Chief Learning Officer போன்ற மூத்த training leadership பொறுப்புகளில் நிரூபிக்கப்பட்ட அனுபவம்.

• Adult learning principles அடிப்படையில் training programs, workshops வடிவமைத்து நடத்திய வலுவான அனுபவம்.

• Training strategy, needs assessment, competency frameworks உருவாக்கி செயல்படுத்திய அனுபவம்.

• Training methodologies, techniques, best practices குறித்து ஆழமான அறிவு; technology-enabled learning பயன்படுத்தும் திறன்.

• Trainers, instructional designers, coordinators ஆகியோர் அடங்கிய training குழுவை வழிநடத்திய அனுபவம்.

• LMS (Learning Management Systems) மற்றும் e-learning platforms பயன்படுத்திய அனுபவம்.

• சிறந்த communication, presentation, facilitation skills – எல்லா நிலை பணியாளர்களையும் ஈர்க்கும் திறன்.

• பல training projects, budget, timelines-ஐ ஒரே நேரத்தில் நிர்வகித்த project management அனுபவம்.

• Education / Instructional Design / Organizational Development அல்லது தொடர்புடைய துறையில் பட்டம் அல்லது முதுநிலை பட்டம்.
Training & development certifications இருந்தால் முன்னுரிமை.

முக்கிய முடிவு பகுதிகள் (KRAs):

• Training Strategy & Planning: வணிக இலக்குகளுடன் இணைந்த training & education தந்திரம்.

• Training Program Development & Delivery: பயனுள்ள training programs மற்றும் workshops.

• Training Needs Assessment: திறன் குறைபாடுகளை கண்டறிந்து சரியான training தீர்வுகள்.

• Learning Effectiveness & Evaluation: பயிற்சியின் விளைவுகளை அளவிட்டு தொடர்ந்து மேம்படுத்துதல்.

• Partnership Development: வெளிப்புற training மற்றும் கல்வி கூட்டாண்மைகள்.

• Team Leadership: Training & education குழுவின் செயல்திறன் மற்றும் வளர்ச்சி.

• Budget & Resource Management: Training budget மற்றும் வளங்களை திறமையாக பயன்படுத்துதல்.

• Compliance: Training மற்றும் professional development தொடர்பான விதிமுறைகள் பின்பற்றல்.

• Performance Gap Intervention: HR உடன் இணைந்து performance gaps-க்கு training தீர்வுகள்.

குறிப்பு:
நிறுவனத்தின் இலக்குகள், துறை மற்றும் முன்னுரிமைகளைப் பொறுத்து KRAs மற்றும் KPIs மாறக்கூடும்.